Zielstellung

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Handlungsoptionen

  • Beteiligung an inner-und überbetrieblichen sowie
    lokalen Bündnissen/Netzwerken
  • Förderung präventiver Strategien bei Personalführung
    und Personalauswahl
  • Verankerung von Zielen und Sicherung von Ergebnissen
    in betrieblichen Vereinbarungen/Ordnungen
  • Unterstützung betrieblicher Kampagnen in den einzelnen Branchen zu Betriebs-, Personal-,    Aufsichtsratswahlen oder Wahlen zu Jugend- und Auszubildendenvertretungen

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